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    这时苏父点头道：「厂里的情况还真是如此，我说你怎么宁愿耽误生产也要先进行军训呢，就是因为我们现在的情况吧，看来轧钢厂的纪律太过于散漫了。」

    李昭这时说道：「纪律散漫还只是其中一个问题，年初发现有人偷东西也是问题，而且偷东西的人绝对不是一个两个，轧钢厂那么大的体量，三五百都不算多。现在没有了只是因为我们巡逻的太严了，但轧钢厂最大的问题还不是这个，而是有严重冗员现象，同时还有很多关系户，有些地方现在已经成了家属部。」

    苏父听到李昭的话，也是变了脸色，这种现象可不是好现象，如果不解决以后这个厂可真的不好管，于是问道：「你说说什么部门居然成了这样的情况？」

    李昭这时说道：「这您可比我更了解啊，基本上哪些岗位清闲、工资高、技术含量低，就是哪些部门啦，您到时候直接看看就知道了。这个问题还算比较好解决，最难解决

    的其实是技术岗位，现在有很多混日子的，这个是最影响生产效率的，还会将大批工人带坏，才是必须要想办法解决的群体。」

    苏父这时说道：「这些人你准备怎么办？我们可是不能随意开除员工的啊。」

    李昭这时说道：「开除当然是不能开除的，但我们肯定不能让他们永远这样下去啊，所以我们合并之后，要定期进行技能考核。那些长期没有任何进步、且合格率比较低的低级技工，要进行转岗处理，调到没有技术含量的岗位，比如搬运之类的岗位，我们这么多分厂，有的是地方安置这些人。」

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