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    苏父一听，也是了然，说道：「这样啊，那行，我先物色几个人，看看何雨柱愿不愿意教，如果愿意，就介绍给他，保证人品过关，让他尽管考验。」

    李昭知道，苏父这么说，那肯定是已经有了人选，而且人品方面肯定都是相当不错的，也就放下心来，于是说道：「晚上我先和他打声招呼，想来他不会拒绝。他家的孩子，将来继承他手艺的可能真的不大，那个娄晓娥可是个厉害人物，将来成就估计不比他父亲低，有这样一个母亲，混成厨师的可能真的不大。」

    听到李昭这么评价娄晓娥，苏父不由得问道：「那个娄晓娥真的这么厉害？」

    李昭点点头道：「前面我不是说过吗，我只是提了一嘴，让她当了轧钢厂的一个食堂主任，他父亲稍微帮了一把，直接就让轧钢厂的食堂扭亏为盈了，而且管理也是一把好手。我刚到轧钢厂哪会，食堂不说太脏，但地板上也是见不到原本颜色的，毕竟那边煤灰特别多，地面都是黑乎乎的，但现在至少能看到本色了。」

    这两点看着好像很简单，但这也并不简单，一个是扭亏为盈，虽说借助了他父亲的关系，但也是不简单的，至少你需要满足所有人的需求吧，那应该准备多少物资要有心里数吧？菜蔬的贮存要想办法吧？这个时代可没有冰箱、冷库，管不好亏本那是一定的，毕竟如轧钢厂这样的食堂，本身就是补贴性质的。

    再说一个卫生，你管理的严格了，员工不会有意见吗？怎么让员工心甘情愿的干活，这不是本事吗？所以李昭感觉娄晓娥在管理上相当厉害，所以才会有意将娄晓娥招到麾下，当然核心机密的部分她是不可能接触到的。

    苏父这时说道：「听你这么一说，我倒是觉得将来她返回工作岗位了，倒是可以提拔一下，如果真的能力够强，让她主持轧钢厂那边的后勤工作也不是不可能，我们将来两个厂合并之后，她有的是展现自己才华的平台，就怕她不够优秀。」

    李昭点头道：「确实，如果真的有本事，我们将来肯定是有位置给她的。」

    苏父这时说道：「说道这，我倒是忘了问你了，两个厂合并后，有什么事情是首先要做的？我对轧钢厂的情况可不算了解，而且现在我们还没有合并，直接去调查也不好。我们可是需要尽快的将轧钢厂的生产能力调动起来，你可是说了，合并后我们可以直接都将两个厂机床总产量提升到两百台每月，这个量可不少。」

    李昭见问这个，回道：「两百台其实并不多，咱们现在生产的机床都是比较简单的机床，按照我们两厂的实力来说，应该还能再增加一些才对的，只是我没有说那么多而已。至于合并后我们要做的事情，除了我们前面说过的监管问题之外，就是人员整合，现在轧钢厂人员管理是非常粗糙的，这一点必须解决。」

    苏父不由得问道：「人员管理还有什么说法吗？我们平时也没有怎么管啊，都是工人自发的工作，他们的干劲我都感觉有点太足了，想让他们歇歇呢。」

    李昭听了苏父的话，说道：「我们平时没有管，那是因为我们根本没有必要管，我们的员工还是现役军人的时候就进了车间，他们哪是工作啊，他们是当成任务在执行的，你觉得我们还有管他们的必要吗？他们的效率以及责任心，已经远远高于绝大多数工厂了，再督促下去，估计要出事，但轧钢厂是完全不同的。」
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